1

Gen

2000

Team working e team building

Obiettivi

Questo corso propone la sperimentazione di dinamiche di gruppo vissute per lo più con modalità esperienziale. Obiettivo è quello di consapevolizzare il modo di relazionarsi proprio e dei propri colleghi e di ricondurre tali esperienze e concetti allo svolgimento dell’attività lavorativa in un contesto dinamico fatto di interazioni e di collaborazioni costruttive.

Programma

Team working e team building

La definizione di gruppo

  • definizione di gruppo e di Team
  • evoluzione del team: Il modello Feel, Act, Perform

Il gruppo a lavoro

  • stili di leadership
  • la valorizzazione delle risorse
  • l’ascolto attivo e la Matrice dell’ascolto

Feel as a team

  • conoscenza e Relazione
  • appartenenza
  • fiducia
  • coesione
  • vision e mission
  • motivazione

Act as a team

  • collaborazione
  • leadership Delega
  • pianificazione
  • problem solving
  • coordinamento operativo
  • ruolo e responsabilità

Perform as a team

  • performance
  • obiettivi
  • gestione del tempo e delle risorse
  • gestione dello stress
  • esercitazioni e laboratori di gruppo

Prerequisiti

Nessun prerequisito specifico.

 

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